福彩3D走势图

运用人文关怀和心理疏导提升思想政治工作效能_人文关怀与心理疏导

来源:电子商务 发布时间:2019-06-22 04:21:59 点击:

  一、政治工作与企业管理紧密相连   科学做好思想政治工作,使人文关怀和心理疏导收到好效果,首先必知民情,识人性。思想政治工作是企业管理的有机组成部分。离开思想政治工作,或者思想政治工作不到位,都将影响企业管理成效,进一步将会影响企业的可持续发展。
  第一,思想政治工作是企业管理体系的重要组成部分。
  企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制。思想政治工作是针对企业员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过改善劳动条件,提高劳动者工作生活的质量,高度重视对人力资源的开发和利用,解决员工的思想问题,培训劳动者的生产技能,使员工以积极的姿态投入工作和生活,进而提高劳动效率。从本质上讲,思想政治工作就是群众工作,是教育员工、提高素质、凝聚人心、保障企业可持续发展的人心工程,吸收和借鉴心理学、社会学、人类学等学科的科学知识,应用社会调查、典型案例等科学方法对人的行为、特别是职工在生产中的行为进行研究,加强人文关怀和心理疏导相结合的实际运用,是解决企业管理中如何管“人”的重大问题。
  第二,思想政治工作是落实企业管理制度的基本保障。
  思想政治工作在企业管理中的功能要求表现在:思想政治工作必须渗透和结合到各项管理工作中去,保证各项管理工作的科学化和民主化。在各项管理中体现工人阶级的主人翁地位,监督各级管理人员实施正确的管理,为各项管理工作的推行和实施服务。思想政治工作要解决人们的思想和观点问题,而思想观点问题的解决,也要遵循人的心理变化规律,由情入理,情理结合,也就是通过感情交流,达到认识真理和接受真理。比如,为了保证全体员工行动的统一和协调,企业发布一定的规章制度是一种重要的方法,但是光靠规章制度和行政命令是不够的。没有统一的思想认识,就很难有统一的步调和行动,因此必须同时进行思想政治教育,才能把企业管理的各项制度通过统一思想变成统一的行动。
  二、注重人文关怀和心里疏导有助于提高思想政治工作的实效
  思想政治工作学与管理心理学都是研究人的精神现象的。思想政治工作是企业发展的生命线,在企业经营生产过程中占有极其重要的地位,是企业管理不可或缺的组成部分。所谓人文关怀,指的是人文精神的关怀或人道主义的关怀,就是强调以人为本,真心地关心一个人的生存和命运。它的核心是关心人、尊重人。心理疏导是遵循人的心理活动规律,通过循循善诱、和风细雨、晓之以理、动之以情,疏通人们的心理障碍,引导人们用阳光的心态面对社会。人文关怀和心理疏导都是从关心人、理解人出发,充分考虑人的内在需求,努力实现人的社会价值和个人价值的统一,更好地发挥思想政治工作的效能;人文关怀和心理疏导都以提高人的思想政治觉悟为宗旨,注重人文关怀和心理疏导体现了思想政治工作以人为本的价值取向。往往把思想政治教育工作片面的看成一种政治宣传手段,以牺牲个人需求满足服务大局的需求,只是一味地强调个人要服从组织、效力组织、奉献组织,片面的强调组织的主导地位。一旦个体和整体在价值去向上背离,就片面的强调牺牲个人价值为代价去迎合整体需求,这种片面的管理方式,将大大影响思想政治工作的效果,使思想政治教育的强大精神动力和人文关怀作用难以发挥。通过强调人文关怀和心里疏导以及大局利益相结合的实际情况下,使广大干部职工得到实实在在的利益和组织的关怀,让他们确实享受到思想政治工作创新的优秀成果,从而使思想政治工作落到实处,取得实效。
  三、人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的借鉴和运用
  第一,加强人文关怀,调整理顺员工情绪,提高思想政治工作的亲情性。
  随着市场经济的逐步建立完善,企业改革日益深化,广大员工的价值取向、道德标准、行为规范都发生了相应的深刻变化,只有及时准确地把握员工的思想动态,了解员工的疾苦冷暖,才能有的放矢,对症下药,达到化解矛盾,理顺情绪,促进生产经营健康运作的目的。抓住人心,才能凝聚人心。思想政治工作应始终贯穿以情感人,以理服人的思想,并以解决群众普遍关心的难点和热点问题作为重点,十分注重因势利导地开展一人一事的访谈帮扶,议事明理,调整心态,理顺情绪,努力使思想政治工作贴近实际、贴近群众、贴近生活。凡员工遇到婚丧嫁娶、工伤生病、家庭矛盾、缺勤旷工、邻里不和、天灾人祸等情况,企业主要领导都要主动登门家访,有针对性地做好帮扶工作,充分运用人文关怀这一有效手段,切实维护员工利益为主要职责,真心实意为员工办实事,帮助员工解决实际困难。逢年过节,部党政领导都要亲自到军烈属、孤寡家庭和伤病员工等困难员工家中进行走访慰问,千方百计帮助他们解决生活困难,在员工最需要的时候把温暖送到员工家中。定期组织员工体检,逐渐培育员工对企业的信任度和忠诚度。上下同甘苦、共荣辱,相互支持、相互体贴的氛围,催生了心灵的默契、行为的互动。
  第二,注重开展心理疏导,重构人们认知,提高思想政治工作的教育方式。
  思想政治工作应教育引导员工在树立科学的世界观、认识论和方法论的基础上,确立和保持科学、合理的思维方式和认知方式,保持心理平衡和行为方式的适度性。这就要求思想政治工作从实际情况出发,坚持“疏导结合”的方针,在疏通中引导,在引导中疏通,这是符合思想逻辑和规律的。基于思想政治工作的心理疏导应立足于中国本土,扎根于党的思想政治工作历史和现实,扎根于企业生产经营建设,扎根于广大思想政治工作者工作经验,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真总结党的思想政治工作历史经验,充分吸收借鉴心理疏导科学化的有益成果,针对我国当前人们所关注的思想实际问题,进行大胆摸索,才能探索出适合我国现阶段特点与企业特色的基于思想政治教育的疏导模式。
  第三,切实加强人文关怀和心理疏导有效融合,坚持党组织的绝对领导。
  在实际工作中,要将人文关怀和心理疏导模式的科学思维方法融于企业思想政治教育工作之中,切实加强二者的有效融合,创建科学的思想政治工作机制。应注重以下两点:
  一是加强人文关怀,人是管理的主体,人的积极性与主动性发挥的优劣直接关系到现代企业思想政治管理的关键。因此,一切活动应以调动人的积极性与创造性为主,充分发挥员工主人翁的积极性,有利于发挥企业员工的聪明才智,符合企业发展需求。
  二是坚持党组织的绝对领导,加强企业员工与党有效结合,人文关怀和心理疏导与党的思想政治工作密切相关。党组织领导企业科学的建设,既能加强党的权威、改善党的领导方式及工作内容、提高党在员工心目中的地位,又能确定企业精神文明建设的社会主义方向,更好地发挥党的保障作用,从而为企业发展提供强大的精神动力和良好的氛围。
  (单位:东方电气河南电站辅机制造有限公司)

推荐访问:疏导 效能 思想政治工作 关怀

福彩3D走势图Copyright @ 2013 - 2018 易啊教育网_免费学习教育网_自学.励志.成长! All Rights Reserved

易啊教育网_免费学习教育网_自学.励志.成长! 版权所有 湘ICP备11019447号-75

体彩排列3出号特征 体彩七星彩出号特征 体彩排列3和值遗漏 体彩超级大乐透后区走势图 齐鲁风采23选5连号分布图 体彩七星彩出号特征 河北福彩20选5走势图 体彩超级大乐透重号分布图 浙江体彩20选5双期走势图 华东15选5走势图 南粤风采36选7尾数走势图 体彩排列3走势图 体彩排列5出号频率表 体彩超级大乐透前区尾数走势图 体彩排列3大小走势图 华东15选5单期走势图 华东15选5尾数走势图 河北福彩排列7和值走势图 河北福彩20选5走势图 齐鲁风采23选5尾数走势图