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加强和改进新形势下工会工作_新形势下创新企业工会工作的途径

来源:电子商务 发布时间:2019-06-22 04:23:01 点击:

  全国总工会第十五届六次执委会议审议通过的《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》,强调了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必要性和重要性,概括了中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务。
  学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,是高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内在要求;是应对国际国内形势发展变化,在党和国家工作大局中充分发挥作用的客观需要;是做好新形势下职工群众工作,不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然选择;是提高工会建设科学化水平,继续开创党的工运事业繁荣发展新局面的重要保证。工会工作要与时俱进,有所突破,有所发展,就必须以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的思维开展工作,以创新的精神开拓未来,在创新中不断推进工会建设。
  一、要把握企业工会工作的创新规律
  创新固然是对未来的开拓,但是开拓未来必须把握历史,所谓把握历史,就是把握事物发展的规律。
  企业是经济社会发展的支撑和动力,企业和谐是社会和谐的基础和基石,企业工会是全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会植根基层,直面职工,处在企业改革、发展、维权和协调劳动关系的第一线,同职工群众有着密切的联系。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、维权方法的创新以及组织效率的创新等。工会工作创新的本质要求就是在劳动关系的矛盾中找到平衡点。创新工会工作不是盲目的,创新不是任意的行为。创新必须是一种理性的行为,是审时度势顺时代要求,有效解决实际问题的一种理性行为。《决议》强调指出:“坚持促进企业发展、维护职工权益企业工会工作原则,组织引导职工做企业发展的主人,推动企业主动保障职工的合法权益,把企业建设成为企业和职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体”。工会只有坚持“两个维护”的统一,即在维护全体人民和企业整体利益的同时,更好地代表和维护职工的具体利益,企业和职工双方的利益才能实现,企业不发展,维权难实现,企业没效益,职工没利益,工会维权就会成为一句空话。但同时也必须明确,企业的整体利益是由职工的具体利益组成和体现的,如果以牺牲职工的利益为代价换取企业的利益,这样的企业注定会是短命的,也是工会所不能答应的。这就要求我们各级工会正确理解突出维护职能的内涵,牢牢把握“两个维护”的统一是中国特色社会主义工会的灵魂和精髓这一基本特征,既要加大维权之力,又要掌握维权之度:既要支持企业依法经营,科学管理和维护企业的合法权益,又要维护职工的具体利益,既要督促企业认真落实有关法律法规和依靠职工办企业的方针,又要教育引导职工提高道德素养和科学文化素质,努力搞好生产经营,实现企业与职工的互利双赢,使工会维权建立在互利双赢,共生共荣的基础之上,只有如此,才能实现企业与社会的和谐发展。
  二、要探索企业工会工作的创新实效
  创新作为一种理念已经成为当今时代的主题,成为一个国家和民族赖以生存和发展的保证。有创新才有作为,有作为才有地位。工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织,维护职工利益的代表,只有立足大局,拓宽视野,用新的观念和新的思维,创造性地开展工作,才能适应形势的不断变化,使工会工作永远处于主动地位,切实为企业的各项改革与发展服务。
  工会工作是否创新,不仅是从过去与现在的纵向比较而言之,也不仅是其它地方和单位的横向比较而言之。工作创新的关键应当是看这些新的工作内容或方法或组织整合,是不是促进了工作的发展,是不是解决了当前面临的实际问题,如果不能解决任何实际问题,不能把工会工作推向前进,那么,其内容再好、形式再新,也不能是真正的创新,创新要取得实效,没有实效或者是根本就没有任何作用或是反作用的做法,都不能视为创新。《决议》,将对新形势下的工会工作产生重大而深远的影响,工会怎样适应和谐社会构建的新要求,创建和谐的劳动关系,工会如何在企业的工作中真正地好地发挥应有的作用,对《决议》的和贯彻落实将是我们创新企业工会工作的基础。自2008年以来,中铁六局在全局范围内开展的群安员工作就是在结合单位实际情况的基础上的工作创新。实践证明,它结合工程单位的特点,对安全生产产生了积极推动作用。我局太原铁建公司紧密结合本单位实际,把工会工作融入质量管理体系建设当中,编制工会工作的流程,制定常规工作的流程图。由此,无论工会工作人员如何变动,只要遵循这个流程图就基本能够完成相关的工作,这种做法就属于创新的范围,因为它能够解决工会工作人员变动后,工会工作顺利进行的问题。工会工作积极融入到企业工作的体制内去,与企业的工作和发展同步进行,这样的做法也属于工作创新的范畴。
  三、要注重企业工会工作的创新实际
  实事求是的科学态度是创新的灵魂。真正意义的创新,不是凭空臆断,盲目瞎干,它是人们创造性的思维与实践。因此,创新工会工作必须有实事求是的科学态度,要尊重实际,尊重实践,尊重群众的经验,尊重客观规律,体现时代性,把握规簿性,赋予创造性,只要有利于新时期工会工作的发展,只要能服务大局,贴近中心,贴近基层,贴近职工,就要大胆地试,大胆地干 通过实婆,甜港薪的载体,创造新的方法。
  站在历史的新起点上,新世纪新阶段工会工作新局面的开创,必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来,我幻党提出了以人为本构建和谐社会的发展观,企业工会工作也必须立足包括会员在内的职工,融入到党的事业、国家的建设和企业的发展大局中去,结合企业发展实际,要从以下几个方面下功夫。
  一是要从围绕中心、服务大局的实际需求出发,广泛开展以创建“工人先锋号”为主要形式的劳动竞赛活动,努力在发挥职工主力军作用上下工夫,动员职工为十二五”规划目标建功立业;二是要从维护职工学习权和发展权的高度出发,深入开建设“四个一流”职工队伍,培育更多专家墅职工和岗位能手,为企业发展提供智力支持和人才保证:三是努力在发挥工会组织作用上下工夫,大力实施“凝心聚力”工程,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,着力构建新型劳动关系;四是要从构建和谐企业基本职责出发,积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,努力在为职工办实事、做好事、解难事上下工夫,构建民情快速反映机制。坚持把职工呼声当作第一信号,把职工的需求作为第一选择,把职工的满意当作第一标准,进一步加大困难职工帮扶力度,建立健全“三不让”帮扶救助体系,实现“三不让”保障目标;五是要从维护职工知情权和民主参与权的角度出发,努力在深化民主管理上下工夫,进一步完善职代会制度,深化厂务公开制度,充分发挥职代会各专门委员会的监督作用,高度重视职工代表提案工作,加大对提案办理情况的检查监督,做好提案办理结果的反馈工作;六是要从工会自身建设的实际出发,全面提升工会组织形象,提高工会工作成效,密切工会干部与员工群众的联系,贯彻落实党的全心全章依靠工人阶级的根本指导方针,努力在提高工会工作整体水平上下工夫。
  总之,工会组织要深入贯彻落实党的十八大精神,牢固树立科学发展观,把握企业工会的内在创新规律,依法行为,注重实效,结合实际,创造性地做好新形势下的工会工作,进一步把各级工会组织打造成党政靠得住、职工信得过的型、服务型、指导型、创新型、务实型工会组织,全面推进工会工作的创新与发展。
  (单位:山东能源临矿集团古城煤矿)

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