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强责任促精细管理,勤创新推卓越服务 青海勤功卓越

来源:数码 发布时间:2019-06-22 04:15:50 点击:

  2012年珠海海事局通过建立健全珠海水上交通安全源头预防长效机制,出实招开展沿海中小型运输船舶整治专项整治等专项行动,保障了辖区水上交通安全;通过珠海船舶溢油应急设备库建成使用及清污梯队建设,海洋环境保护能力及溢油应急反应能力得到进一步加强;通过主动服务、有效监管,有力地推动了珠江口西岸交通枢纽建设,一批涉水工程项目得到快速推进,港珠澳大桥施工继续保持“三零”(零事故、零污染、零伤亡)的良好态势。
  蓝色珠海、科学崛起,随着珠海新一轮发展的到来,2013年将是不平凡的一年,也将是需要我们用平凡而扎实的工作去迎接机遇和挑战的一年。在新的一年里,我局将以贯彻落实党的十八大精神为主线,把三十年积淀的“立潮头、纳百川、精敬业”珠海海事精神与“四型海事”理念结合,深入理解和准确把握“四型海事”的丰富内涵,以加强海事处建设为重点,切实推动履职能力上台阶,全面提升安全监管、应急搜救、海事服务能力,精心打造一批过得硬、叫得响、立得住的海事管理和服务品牌。
  首先是以人才建设为重点,继续打造学习型队伍。继续实施“三大人才工程”,着力加快“复合型党政人才工程、专家型拔尖人才工程、实用型专业人才工程”的建设。继续加强海事文化建设,将“立潮头、纳百川、精敬业”的珠海海事精神在全体员工中“内化于心、外化于形”,激励全局干部职工始终保持与时俱进的精神状态。有针对性地加大人员(特别是海事处),加强课题研究,鼓励和促进员工不断实现自我超越,持续提升队伍的综合素质和工作激情。
  二是强化职工责任感,继续加强精细化管理。以海事处建设为重点,以依法有效履职为根本,坚持“有职须有权,有权必有责,用权受监督,违法受追究,侵权要赔偿”。进一步优化体系办事流程,组织力量对《海事处工作手册》进行后评估,依据工作实际进一步优化,增加可操作性;形成机关对海事处定期业务指导机制,不断强化海事执法人员岗位责任感,提高履职能力;培训工作、岗位练兵不走过场、注重实效,切实提高一线执法人员岗位技能。
  三是工作勤创新,监管出实招。以有效监管为重点,在巩固和继承以往成功经验的基础上,围绕港珠澳大桥建设、游艇检验发证管理等热点、难点问题,大力推进理念创新、机制创新、创新和管理创新,通过创新破解发展难题,通过创新促进全面履职,通过创新提升发展动力。积极推进《珠海水域船舶试航监督规定》的制订,进一步规范珠海辖区水域船舶试航行为,预防和减少试航事故;建立运行VDR实验室,提高事故调查处理水平,强化事故规律研究,提出针对措施,防止事故重复发生;挖掘AIS、VTS的应用潜力,健全电子巡航、远程监管等工作机制,通过创新不断提高监管效率、监管质量、监管水平。
  最后,我们海事工作的落脚点还是服务发展,服务经济建设。我们将以品牌建设为重点,主动融入地方经济社会发展大局,着重抓好高速客船管理、船舶安检、船检、危管等几个基础较好、特色明显的业务品牌建设,牢固树立“服务零距离”的理念,把社会满意作为开展工作的先导、决策的依据、检验的标准,在服务中实现科学管理,在管理中体现卓越服务。

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