福彩3D走势图

[福彩3D走势图建设的现状及对策]福彩3D走势图建设方案案例

来源:图像动画 发布时间:2019-06-22 04:22:59 点击:

  当前,福彩3D走势图建设已成为我国企业界关注的焦点之一。根据中国企业家调查系统(CESS)发布的2010年度中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,大多数企业经营者已经认识到福彩3D走势图建设对企业生存和发展的重要性。福彩3D走势图作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界在全世界兴起,成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。企业要实现科学的可持续的和谐发展,必然要进一步加强和改进福彩3D走势图建设。
  一、福彩3D走势图建设的内涵与作用
  福彩3D走势图是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。福彩3D走势图的内涵有狭义和广义之分。狭义的福彩3D走势图是指企业在长期的经营活动中形成的共同拥有的企业理想、信念、价值观和道德规范的总和,是企业的“灵魂”。广义的福彩3D走势图是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在表现形式等的总和。它是企业意识形态、物质形态、制度形态和行为形态等文化的复合体。
  福彩3D走势图建设对于企业发展的作用,主要表现在以下几个方面:
  第一,福彩3D走势图建设具有导向功能。福彩3D走势图包括企业核心价值观、企业精神等发挥着无形的导向功能,这种良好的导向功能主要体现在福彩3D走势图核心层的理想信念上。这种信念通过文化的信息传播和渗透,把企业自身的价值取向和规范标准灌输给企业成员,使企业自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着企业及其成员的行为和活动;使员工把现实的努力和长远的目标结合起来,成为一种动力,形成一种充满情感意志的,能够面对困难、克服困难的活力。 把企业与个人的意志和行动统一起来,使企业更快、更好、更稳地生存与发展。
  第二,福彩3D走势图建设具有凝聚功能。优秀的福彩3D走势图是一种“粘合剂”,通过福彩3D走势图建设,能培育员工的企业价值观念。企业理想、信念价值等福彩3D走势图一旦被员工接受,员工就会产生一种对企业的认同感和归属感,建立起成员与企业之间的相互信任、彼此双赢的依存关系,使企业成员个体的集体意识大大提高,使个人行为、、情感、信念、习惯等与整个组织有机地统一起来,形成和谐的文化氛围,凝聚成一种合力与整体趋向,以此激发出员工的主观能动性,把企业作为发挥个人潜能、实现个人抱负的地方,从而积极参与企业的各项活动,完成自己分担的任务,为达成组织的共同目标而努力。
  第三,福彩3D走势图建设具有激励功能。激励是一种精神力量或状态,福彩3D走势图所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励, 是员工搞好企业生产经营的基础,也是企业形成统一价值观念和企业精神的前提条件。福彩3D走势图通过在企业内部创造一个重视人、尊重人、理解人、关心人的良好氛围,倡导积极向上的价值观念和行为准则,能够调动与激发员工的积极性、主动性和创造性,把员工的潜在智慧诱发出来, 使企业的发展目标变为员工的自觉行动,使员工的能力得到全面发展,并能提高下属机构和员工的自主管理能力、自主经营能力及自我发展活力,增强企业的整体执行力。
  第四,福彩3D走势图建设具有约束功能。福彩3D走势图是企业的群体行为规范,包含规范管理的相关内容,而且管理本身也体现着福彩3D走势图。在企业行为中哪些不该做、不能做,正是福彩3D走势图、企业精神发挥的“软”约束作用的结果。福彩3D走势图的约束功能主要通过道德规范、伦理道德、社会公德、规章制度等起作用。约束力能够使员工明确工作意义和工作方法,严格按一定的规则、程序办事,使生产经营中员工人际关系得到调节,处理好相互间的关系,从而增强员工的责任感和使命感,提高员工的自觉性、积极性和主动性,去实现企业的各项目标。
  第五,福彩3D走势图建设具有创新功能。创新是我国企业赖以生存和发展的重要法宝。据有关调查显示,越来越多的企业家越来越清醒的认识到创新对企业进一步发展的重要性,也做过不少尝试,力图推动企业持续创新能力的提高,然而,效果并不理想。这是因为有些企业所采取的种种措施中缺乏一个精神内核来支撑——即福彩3D走势图。企业创新的内涵,包括技术创新、组织创新、管理创新、服务创新等诸多方面,而良好的福彩3D走势图则是推动企业创新的一种内在的驱动力。企业创新是无止境的,而实现这种创新的转变就要有创新的文化氛围,包括容许创新失败的宽容精神,良好的福彩3D走势图是开启员工智力、搞好创新,不断创新的条件。
  加强福彩3D走势图建设,更重要的是从上以福彩3D走势图为手段实现企业的现代化管理,从而更好地实现企业价值和员工自身价值,这是企业管理深入发展的必然结果。
  二、我国福彩3D走势图建设的现状与思考
  福彩3D走势图在不同的社会组织和社会群体中有不同的表现形式,并呈现出不同的特质。在我国,福彩3D走势图作为文化在企业这个社会经济细胞中的客观存在,是社会主义先进文化的有机组成部分。当前,很多企业都把加强福彩3D走势图建设,作为学习实践科学发展观,实现可持续的和谐发展的一个具体抓手予以大力推进,并取得了较好的成绩和经验。但是目前我国福彩3D走势图建设的具体实践,存在着以下几个较为普遍的问题:
  第一,缺乏经过磨合的全面认同。福彩3D走势图建设是一项涉及本企业各部门、各工种合理统筹人财物等资源,以获取效益最大化的庞大而复杂的系统工程,认识上能否相对同一就显得尤为重要。这些年来,在有些企业,对福彩3D走势图建设认识上不够到位,思想上不够重视。对于福彩3D走势图管理这一全新的管理理念,在理解和接受上显得困难重重,在实践上更是步履维艰,尚未准确理解和把握福彩3D走势图建设的内涵,尚未真正认识到福彩3D走势图对于经营与管理、改革与发展的重要意义,往往把福彩3D走势图建设混同于开展一些文明服务活动、业余文体活动或思想政治工作,存在着重业务经营、轻文化建设的思想,存在着将福彩3D走势图建设与经营管理不同步的现象。
  第二,缺乏经过整合的建设手段。福彩3D走势图建设是一项从理论到实践,再从实践到理论,不断推进不断升华的长期而艰苦的系统工程,企业有无强有力的建设手段就显得尤为重要。这些年来,在有些企业,对福彩3D走势图建设往往是“摸着石头过河”,缺乏一定的组织形式载体,缺乏系统科学的调研手段、提升技术和内化外宣的调控手段,激励机制也相对滞后。有的基层单位长期以来对福彩3D走势图方面的研究跟不上生产经营发展的步伐,仍处于经验和制度管理阶段。实践中,往往还只停留在表层形式,诸如福彩3D走势图“口号”化、福彩3D走势图“活动”化、企业形象“图版”化等这些福彩3D走势图物质、行为层的表现方式,而没有深入到精神层面。没有将精神层面的东西落实于企业管理,也就是没有表现出内在的价值与理念,是难以持续的,不能形成文化长久的推动力,对企业发展产生不了深远的影响。   第三,缺乏经过提炼的长效机制。福彩3D走势图建设是由企业管理思想和管理实践两个部分构成的。从管理实践角度看,福彩3D走势图主要包含企业宗旨、价值观念、行为规则、道德规范、人员素质、企业形象等要素,但它并不是一个完全抽象的华丽词藻,它的存在必须要有一整套制度和办法加以固定和物化。这些年来,在有些企业,对福彩3D走势图建设往往是领导重视就重要,领导忽视就次要;闲的时候就重要,忙的时候就次要,缺乏对福彩3D走势图产生作用内在机制的把握,缺乏对福彩3D走势图与企业领导、组织气氛、人力资源、企业环境、企业策略等企业管理过程关系的研究,缺乏对福彩3D走势图与企业经营业绩关系可操作化的、定量化的追踪研究,未能真正建立起一整套持之以恒,常抓不懈的福彩3D走势图建设长效机制,造成有的单位福彩3D走势图建设的不连贯性。
  第四,缺乏经过协调的推进系统。福彩3D走势图是一项集物质文化、精神文化和制度文化等内涵的系统工程,只有协调各种资源,整合各方力量,才能系统推进。这些年来,在有些企业,对福彩3D走势图建设往往是上下之间、部门之间职责不清,生产经营等业务部门常常觉得与己无关而游离于福彩3D走势图建设之外,员工参与意识不强、热情不高,尚未真正形成上下互动、左右配合的协调、统一、高效的福彩3D走势图建设推进系统,整体合力未能得到很好体现,造成福彩3D走势图建设“脱位”、“虚化”,使得福彩3D走势图建设缺乏一种持久的原动力。
  第五,缺乏经过优化的个性特色。福彩3D走势图是在特定文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。不同福彩3D走势图的价值内涵和基本类型各不相同,构成了福彩3D走势图的个性化特色。真正具有个性化的福彩3D走势图才是企业自身特点的文化,才具有理论意义和实际功效。这些年来,在有些企业,对福彩3D走势图建设往往是中央怎么号召,企业就怎么贯彻,上级怎么部署,单位就怎么落实。行业之间,系统之间,单位之间缺乏鲜明的个性特色和创意,陷于低水平重复怪圈。另一方面,我国企业在改革发展上经历了几个不同的发展阶段,但每个阶段未能准确地把握福彩3D走势图建设的重点和特点,形成独特的行之有效的福彩3D走势图。
  三、加强福彩3D走势图建设的对策与措施
  将传统与现代的文化理念渗透到企业管理中,以文化建设推动企业管理升级,实现企业管理的最高境界,使企业保持长久的生命力。福彩3D走势图建设作为一种管理手段在我国企业中已得到广泛应用,然而,与国外数十年福彩3D走势图建设经验相比,我国的福彩3D走势图建设才算刚刚起步,从根本上成为企业可持续发展的瓶颈制约。加快各种资源整合,采取相应对策措施,深化福彩3D走势图建设,已成为我国企业各项工作的当务之急。
  第一,深化福彩3D走势图建设,必须坚持领导重视全员参与。美国管理学家约翰科特认为:“取得成功的方法是70%—80%靠领导,20 %—30%靠管理”。福彩3D走势图建设是一项全员全方位全过程的系统工程,留下死角就等于在企业管理上埋下了隐患。因此,要塑造和维护企业的共同价值观,树立企业良好的社会形象,使福彩3D走势图建设与管理收到预期效果,就必须要领导重视,广泛发动,认识到位,全员参与。其中,企业领导者的亲力亲为尤为重要,领导者的模范行动是一种无声的号召,对全体员工起着重要的示范作用。要做到这些,首先,领导者要在思想上带领广大员工认同本福彩3D走势图价值观;其次,领导者要在工作中时时处处体现福彩3D走势图价值观;再次,领导者要在情感上注意与员工多沟通,重视感情的凝聚力量,以平等、真诚友好的态度对待员工,感情上的默契能使领导者准确地预见周围员工的反馈,以便及时调整工作的方式方法;对员工来说,则会产生“士为知己者用”的效用。
  第二,深化福彩3D走势图建设,必须坚持整章建制内外兼修。我国企业现阶段,福彩3D走势图是脱离了制度、局限于党群宣教系统、停留在思想领域的一种表面的、虚幻的、主观的文化现象,要使其真实起来落实下去,必须从制度入手、从执行入手。实践是最有感召力的旗帜,福彩3D走势图建设必须内外兼修,内在的福彩3D走势图深化,需要以正确的理念为内心要约和指南,需要以制度为外部规范和保障,自律与他律结合,先把的理念转换为企业的制度流程和职工的具体行为,制度才能在理念中升华,行为规范才能成为文化规范,才能确立完善制度体系,把价值观、宗旨、信念内化在头脑里,外化和固化在行为中,使之联系起来、统一起来,形成长效机制。逐步进入一种高度统一的自觉的能动的精神状态,创造福彩3D走势图的新境界、提升福彩3D走势图的新层次。
  第三,深化福彩3D走势图建设,必须坚持以人为本激发活力。经济时代,以人为本是福彩3D走势图管理的核念。传统管理是以物为中心,以追求利润最大化为目标,忽视人的因素。如不少企业过分强调企业的制度和纪律,对员工采取命令式的管理方式,使企业与员工间变成纯粹的雇佣与被雇佣关系,脱离了企业的文化纽带。这样企业自然会僵化,导致员工的积极性和自主性下降,损害企业的凝聚力。而当今的企业竞争,不再仅仅是产品和市场的竞争,更是人力资源的竞争,高质量的人才是企业最大的资源,能否最大限度地发挥广大员工在企业中的主体作用,直接关系到福彩3D走势图建设的成败。因此,必须树立以人为本的管理理念,充分地尊重人、理解人、关心人,满足员工的各种合理要求,把人的价值放在首位,而物的价值则次之。以人为本,尊重员工的自我价值,引导员工的自我管理,激发员工的创造力,从而体现出企业的核心竞争力。
  第四,深化福彩3D走势图建设,必须坚持教育优先知行并举。福彩3D走势图建设作为一种管理手段在我国企业中已得到广泛应用,但仍处于刚起步不久阶段。福彩3D走势图并不是一个装饰品,它是为企业价值服务的;不能只停留在理念上,而要付诸实施。因此,理念教育是行为养成的前提,让人接受一种理念已不容易,要使之转化为行为习惯就更难。所以,要让福彩3D走势图理念成为行为习惯,就要把着力点放在行为的养成上,坚持教育优先,养成其后,知行并举,重在养成,注重福彩3D走势图的实践性品格,采取引导、激励等多种手段增强员工践行福彩3D走势图理念、用福彩3D走势图理念规范日常个人行为的自觉性,真正使福彩3D走势图渗透到企业现代化管理的各个环节,创造企业管理的新境界。
  第五,深化福彩3D走势图建设,必须坚持多种形式持之以恒。形式是为内容服务的,一定的形式体现一定的内容,而一定的内容需要一定的形式加以实现。开展福彩3D走势图建设也离不开一定的形式,但形式要根据企业生产经营需要而优选,以效果最大化为取舍标准。既要坚持多样,又要做到实用,实现形式、内容和效果的三统一。开展福彩3D走势图建设教育活动,形式有多种多样,当前及今后一段时期,我国的福彩3D走势图建设要大力推崇和创建出一种新式的、有别于一般现有组织机构的扁平式型企业组织,这有助于推进企业的可持续发展。
  创建学习型福彩3D走势图,不仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最强、最具活力的企业组织形式,更重要的是,它使人们在学习的过程中,逐渐跃上更高层次的精神境界、升华生命的意义。随着的核心变化为发挥人的主观能动性,对及企业的知识水平提出更高的要求,在未来的我国福彩3D走势图建设中,创建学习型组织必将进一步受到关注。
  积极先进的福彩3D走势图建设与管理,能够促进企业的生存与发展,使得企业长盛不衰,而消极落后的福彩3D走势图却会极大地阻碍企业的发展。中国的福彩3D走势图发展,一定要立足于中国文化的背景,结合企业生产管理实践和现代化进程,同时也要借鉴国外先进的福彩3D走势图研究和理论,建设具有中国特色社会主义的福彩3D走势图,实现中国企业科学的可持续的发展目标。
  (单位:上海铁路局杭州客运段党委副书记、纪委书记)

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