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加强人力资源管理,,提升企业综合实力|明日之后加强综合实力怎么做

来源:网络应用 发布时间:2019-06-22 04:22:48 点击:

  企业的人力资源,是企业最重要的战略资源,也是最具有潜力的资源,是企业一切经营活动的动力源,也是企业可持续发展的人才保证。静海公司人力资源管理工作紧紧围绕公司党委中心工作,以“三集五大”体系建设为引领,坚持集中、规范、高效的原则,以同业对标工作为主线,以“三定”(定编、定员、定岗)、“三考”(考勤、考绩、)为抓手,以加大人员调配和交流力度为重点,以全员绩效管理为保障,加快构建规划科学、标准先进、配置高效、管控有力的人力资源管理体系,全面提升企业综合实力,促进公司健康快速发展。
  一、工作描述
  近年来,公司认真贯彻执行天津市电力公司的工作部署,积极开展人力资源集约化管理工作,主要表现为:一是建立与“三集五大”体系建设相适应的集约化、扁平化、专业化组织管理模式,压缩管理层级,缩短业务链条,优化工作流程,不断提高工作效率,优化员工队伍。二是在量化考核的基础上,建立以流程为导向的全员绩效管理体系,加强过程监督管控,加大考核结果的应用,促进员工和企业的共同发展。三是探索教育工作新思路,建立“大培训”工作机制,加强培训计划管理,开展特色培训活动,打造培训品牌。
  二、主要做法
  第一,以“三集五大”体系建设为契机,优化用工结构。
  加强“三集五大”体系建设期间的制度保障工作。为确保公司“三集五大”体系的顺利实施,公司专业工作小组每天利用会议认真研讨实施方案的编制,研究流程界面的划分,深入分析各类风险点,结合自身实际,公司共下发保障性文件36个,制定风险预案14项,为“三集五大”体系建设工作提供了全面的制度保障。
  积极稳妥做好人员配置工作。包括:面临人员稳定的压力采取多项措施。坚持人员合理配置,公司人员配置按照自上而下的原则,分专业进行的原则。圆满完成人员调整工作。
  第二,加强培训与开发,全面提升员工队伍水平。
  深入开展培训需求调研活动,在需求调研的基础上制定年度培训计划,并严格按照节点计划推进实施。深入开展特色培训活动,提高干部队伍及重点岗位员工的文化素养和工作能力。紧紧围绕“三集五大”体系建设工作,全面开展岗位适应性培训工作,制定下发适应性培训计划。组织开展技能竞赛和调考活动,并做好调考前得封闭集训工作。
  第三,深入实施全员绩效管理,建立有效的激励约束机制。
  科学建立全员绩效考核体系,突出公司重点工作。为实现公司、部门和岗位目标的统一,保证绩效指标的有效性,每年公司将对绩效指标体系进行集中评审,根据公司发展任务与目标的变化,紧紧围绕企业负责人业绩考核指标,同业对标指标、年度重点工作任务分解提炼相关绩效指标,并层层分解到各个部门和岗位,使员工绩效与公司业绩紧密结合,从而实现员工和企业共同发展。
  建立健全绩效评价体系,带动整体绩效水平提升。公司成立绩效管理委员会、绩效考核专业组、绩效办公室等相关考核组织,全面推行绩效经理人制度。规范绩效考核流程,从绩效合约的编制与签订、绩效考核工作开展、绩效考核结果应用等方面实现全闭环管理,并通过公司绩效看板及时发布考核结果,实现考核过程公开、公正、透明,并接受公司全体人员的监督。各级绩效经理人根据绩效考核结果与员工进行面谈和沟通,与员工共同对未达到目标的项目进行分析,辅导员工制订相应的改进措施,使员工切实感到了考核的压力和不断提高工作水平的动力,从而促进公司整体绩效水平的提升。
  绩效考核结果与薪酬分配、员工职业生涯发展有机结合,形成绩效管理的良性循环。结合全员绩效管理工作,建立符合公司发展的薪酬分配模式,通过合理的绩效考核结果兑现绩效薪金,实现员工绩效与薪酬的直接挂钩,充分发挥绩效考核的激励作用,并以绩效考核为突破口,将考核结果与人才选拔、职业发展、评优评先、职称评定、技能鉴定、教育培训有机结合,努力实现静海供电有限公司人力资源的健康发展。
  近年来,静海公司坚决贯彻落实国家电网公司和天津市电力公司的一系列决策部署,加快建设坚强智能电网,深入推进“两个转变”,大力加强“三个建设”,全面开展“三集五大”体系建设,并结合地区和企业实际,制定了“争当国网农电系统排头兵”的发展目标,各方面工作都取得显著成绩。2010年,公司在我国北方地区率先实现村村电气化,被国网公司命名为进步先进县供电企业,并被确定为国网公司农网智能综合试点单位,智能电网建设成果得到国网公司高度评价。2011年,公司获国网公司农电综合标杆单位、天津市委市政府“五五普法”先进单位等14项荣誉称号,“静海电力为三农党员志愿服务行动”获天津市精神文明建设重点项目品牌奖。公司还先后被评为全国文明单位、全国模范职工之家、国网公司文明单位、天津市“五一”劳动奖状先进单位等。
  2012年公司财务经营、营销服务、生产经营、人力资源、发展潜力、科技进步、管理水平等各项指标完成良好,公司综合管理水平不断提升。
  (单位:天津市静海供电有限公司)

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