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【关于提升企业党建科学化水平的思考和探索】 努力提高党建科学化水平

来源:文档 发布时间:2019-06-22 04:22:56 点击:

  对于国有企业来说,党建工作是企业政治工作的核心内容,关系到企业的、和谐、健康发展。笔者结合党建科学化工作的所学所做所悟,认为提升企业党建科学化水平应主要从以下四个方面入手。
  一、理清党建思路,明确提升方向
  理清党建思路,即解决“是什么”、“干什么”、“干成什么样”这三个问题。
  “是什么”是企业党组织的定位问题,企业党组织要扮演好四个“角色”:一是当好党和国家根本利益的“卫士”;二是当好企业改革发展的“后盾”;三是当好先进福彩3D走势图的“引领者”;四是当好员工队伍稳定的“基石”。
  “干什么”是企业党组织的职责问题,根据《党章》和党内有关文件规定,国有企业党组织主要是发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。
  “干成什么样”是企业党组织工作标准问题,即组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意。
  只有紧紧围绕上述三个问题理清党建的思路,才能进一步为明确党建方向、把握党建重点、形成党建特色、夯实认识基础。
  二、创新党建理念,强化政治引领
  进一步创新党建理念,加强党对企业的政治领导,发挥企业党组织的政治引领力,从而进一步明确企业发展的方向和发展的方式。
  第一,强化企业党组织的政治核心作用。
  抓住“党组织参与重大问题决策”和“坚持党管干部原则”两个关键点,保证党组织政治核心作用得到有效落实。党组织参与重大问题决策,主要是明确决策的内容,明确决策的程序,同时还要明确规章制度和工作流程,以此来保证党组织参与决策的科学性。在党管干部方面,坚持党的用人标准,严格干部任免工作流程,抓实后备干部培养,强化对中层干部的考核评定,着力建设“四好”领导班子。
  第二,强化企业党组织的服务理念。
  强化企业党组织为企业服务,在开展党建工作时始终将提升对企业经营发展的贡献度作为着力点和工作目标。强化党组织为党员服务,把尊重党员主体地位作为发展党内民主的根本。强化党组织和党员为群众服务,构筑党员服务联系群众的长效机制。
  三、优化运行机制,夯实党建基础
  提升党建科学化水平,充分发挥企业党组织的政治核心作用,要从党建工作的体制建设入手,构建完善、顺畅、执行有力的科学的运行机制体制,为实现企业科学发展提供重要保障。
  第一,建立和完善党的组织体系和运行机制。
  夯实党建工作的组织基础,做到党组织与行政组织和机构“同步设计、同步到位、同步运作”,形成横向到边、纵向到底的党组织工作网络,做到全覆盖。
  根据党组织隶属关系,坚持“谁主管、谁负责”的原则,建立上一级党组织对下一级党组织(党委、党支部)的责任体系,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
  第二,建立和完善基层党组织、党员发挥先进性机制。
  不断丰富活动载体,适应改革发展实际,开展党建主题活动,使其成为推动党的先进性建设的有效载体。企业紧紧围绕作风建设、队伍建设、亮点特色建设来开展党建工作,工作常抓常新。如以特色品牌创建为载体,引导基层党支部根据自身特色、职能,围绕企业重点工作任务确定特色品牌,制定可操作性强的创建方案,以月度自检、季度党建检查等工作为抓手,强化工作督导,抓实抓好党支部战斗堡垒作用发挥。以企业切实存在的不足和问题为方向,强化干部作风建设,突出责任、状态、作为三项重点,以季度为周期进行两级测评、量化考核、督促整改,形成循环提升模式。以“党员登高”为抓手深化队伍建设,明确了大局意识、敬业精神、履职能力、安全状况、工作业绩、成本效益、作风形象、提高八个方向,落实活动机构组织及责任人,定期考核评比,着力发挥党员模范带头作用,促进队伍素质整体提升。
  四、创新工作方法,提升党建实效
  积极探索尝试,将现代企业管理引入党建工作,积极应用工作中的“PDCA”和目标管理的“SMART”原则,以“PDCA”循环为载体开展党建工作,一是:突出“SMART”的要求,进一步明确企业党建工作的主线、主题、重点,明确重点工作的组织机构、标准、实施步骤、时间节点等,进一步规范党建工作。二是执行,坚持虚功实做,将党建各项工作具化、量化,实行目标责任量化,使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”,由“笼统考核”变成了“量化考核”;形成督导制度,定期或不定期深入基层,对党群部门工作开展情况进行指导督促,确保执行到位。三是检查,坚持以考核为手段,对党组织各项工作尤其是重点工作,进行月度、季度检查考核。四是处理,一是对检查结果的处理,定期选树集体和典型,提升党组织、广大党员工作的积极性、主动性;二是对党建工作执行情况的处理,结合月度、季度检查提出下一步工作的指导性意见,有效促进党建科学化水平的提升。
  (单位:上海大屯能源股份有限公司选煤中心)

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