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【推进全民健身活动开展,,服务公司生产发展需求】十九报告关于全民健身

来源:杂文 发布时间:2019-06-22 04:22:45 点击:

  国务院1995年6月20日颁布了《全民健身计划纲要》,这是国家发展社会事业的一项重大决策,是一项国家领导、社会支持、全民参与、有目标、有任务、有措施的体育健身计划,是与实现社会主义现代化建设目标相配套的社会系统工程和面向21世纪的发展战略规划。机关和企事业单位要加强职工体育工作,因人、因时、因地制宜,开展形式多样、健康文明的职工体育健身活动。通过推行全民健身计划,努力实现体育与国民经济和社会事业的协调发展,全面提高中华民族的体质与健康水平,基本建成具有中国特色的全民健身体系。全民健身的内容与外延,涉及到社会的方方面面,这就给我们提出了很高的要求,很艰巨的任务,需要我们在原有基础上更加奋发图强,勇于创新。现就公司推广全民健身谈以下观点:
  一、新理念,新举措,新内涵
  第一,推行全民健身计划,首先要树立新的理念。
  全民健身的理念,是人们对全民健身的总体看法。全民健身不仅是精神文明建设的组成部分,也是一个公司精神文明建设的“窗口”,是改善体育环境、增强员工体质的重要条件,应当重视开展全民健身;从公司员工的角度理解,全民健身即可增强体质,提高工作效率,也可激发员工参与文明、健康、多姿多彩的新生活的热情,把全民健身看成与自己健康的身体、文明的生活、高尚的修养紧密相关的内容,从而踊跃参加全民健身。据调查现阶段公司员工的全民健身价值特征如下:体育价值观由模糊认识和单一功能认识转为较清晰和多方面、更深层次的认识;娱乐价值观结合健身价值观向多元化、多方向发展;交往价值有了很大的升华,认为体育成为友谊的纽带和桥梁;集体协调的价值观,发挥了强大的作用,产生了巨大的凝聚力和向心力;荣誉价值观,已成为员工的共同追求的理念。
  第二,推行全民健身,要推出新的内涵。
  长期以来,公司群众体育的内容和形式受竞技体育模式的影响。这种充满了“竞技”性质的体育,难以满足广大员工的多方面需要,也使全民健身活动推广产生一定的局限性,因此,必须开阔视野,推出新内容。要打破竞技体育的框框,创造各种深受广大员工喜爱、满足不同需求特征并真正起到强身健体作用的体育活动内容。例如,公司推广全员工间操、集体登山、徒步等活动,作为一种科学、简单易学、易于开展的健身方式,即能调节身心、有能缓解疲惫、还能满足广大员工的需要,其效果是竞技比赛项目难以达到的。
  第三,推行全民健身,要采取新的举措。
  以职工需求和爱好为导向,开展形式多样机动、灵活全民健身活动,逐步让基层单位形成一种依靠公司,并在公司主管全民健身职能部门的指导下,自主在本单位开展具有良好群众基层和富有特色全民健身活动的导向,使全民健身工作变被动为主动,并能充分发挥基层单位的积极性和主动性,更能贴近员工、服务于基层单位。
  在各基层单位建立和完善文化体育活动阵地,培养一批文体骨干,根据员工群众的兴趣、爱好和特长,组织开展全民健身活动。体现出一个大型活动靠上级抓,单项活动部门支持,业余活动骨干协助的良好发展势头。并将文体工作与基层单位党政工评先树优有机挂钩,从而激发调动基层单位的积极性和主动性。这就要求公司主管全民健身职能部门要建立一整套完整的管理机制和奖励办法。
  二、提高全民健身的认识 提升全民健身的质量
  第一,公司领导和广大员工要提高对体育功能的认识,以及全民健身的重要意义,从过去强身健体的范畴,扩展到现在的终身体育、人文素质教育及提高工作效率的范畴。各职能部门根据本单位实际,制定广泛开展本单位全民健身活动的计划,并明确 “体育是民族精神的厨窗,是社会文明的重要标志,它关系到强国富民,建设有中国特色社会主义现代化的大事”。许多员工把体育喻为“文明的标志、精神的寄托、友谊的桥梁、强身的手段、工作效率提升的保证”。
  第二,全民健身的发展,要满足广大员工日益增长的高水平的需求。过去我们普遍认为,只有竞技运动才有提高这个问题,群众体育只是普及的问题。其实不然,群众体育也同样面临着普及与提高的问题。据调查发现,随着员工的物质文化生活的不断丰富,精神生活的需求水平与在不断的提高。表现在如下三个方面:其一是广大员工观赏高水平的体育表演和比赛;其二是指各单位对运动水平较高的员工不断重视,常把单位体育队伍水平的高低与本单位的声誉联系起来;其三是指员工的体育健身消费迅速增长。根据这一现状,我们在推行全民健身计划时,应正确认识和处理普及与提高的关系,在普及的基础上抓提高,以提高促普及。密切注意需求的新特点,善于组织和开展高水平的体育活动,不断地引导全民健身向新的高度发展。
  三、完善健身活动硬件设施 构建活动平台
  着力加大投入,完善文体活动场地、器材设施建设,因地制宜建立室内外文体活动场所,逐步建设和完善文化体育活动设施,配备一定的活动器材,为职工健身、娱乐、丰富业余文化生活提供活动阵地。对于活动场地、设施、器材要实行规范管理,并派专人负责。有健全的规章制度和切实可行的管理办法,定期定时开放,形成一整套运行机制,使其最大限度的为公司员工提供服务。
  四、全民健身活动内容和形式多样化
  第一,健身活动场地、器材等硬件设施的完善。使员工可以根据自己的性格、爱好、兴趣选择自己所需的健身活动内容,满足自己的精神需要,实现自己的价值。进一步拓宽员工余暇健身活动领域。由兴趣爱好单一,转变为多样性、广泛性、兼容性。从而使广大员工的健身意识,从增强体质为目的的高度上升到身心全面健康发展的高度。
  第二,公司全民健身活动活动形式多种多样。从各基层单位、各单项协会组织的小型内部活动比赛,到公司定期组织的各类单项体育比赛,到两年一届的公司田径运动会等,这一系列竞赛活动是检阅和促进公司全民健身活动发展的重要措施,公司因势利导,从多方面组织开展文体活动,使全民健身形式多样,常年不断。
  五、加强群众性体育活动的管理和引导
  通过建立健全形式多样的体育组织和群众体育协会,为职工文化体育活动更加广泛地开展提供有力的组织保障。群众体育组织是搞好群众体育活动的基本保证,是开展全民健身活动的基础环节。为此,根据职工需求,在众多群众自发体育活动项目中,逐步选择群众基础广泛、具备条件的项目加以引导和组织,有目的有计划的培养体育骨干,成立业余体育协会组织,建全和完善协会的各项机制,促进体育活动项目在有组织的情况下开展活动,并达到不断的提高和普及的目的。各类协会应在公司的指导下自主开展活动,实行横向管理,纵向开展活动的形式,充分发挥各自的专长,使群众体育组织真正发挥起作用。
  总之,通过树立新的理念、采取新的举措、推出新的内涵,对全民健身活动的内容、形式不断创新,质量的不断提升,才能有效的调动和吸引更多的基层单位及个人主动积极的参与其中。这样不仅有利于增强公司员工的身体素质、缓解紧张工作情绪、丰富业余文化生活,更有利于造就一批爱岗敬业的员工、增强员工凝聚力向心力、打造一批团队,真正使全民健身活动与企业的科研生产经营相互促进、相映生辉,形成合唱,同为企业发展喝彩、争光!
  (单位:航宇救生装备有限公司)

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