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[加强企业思想政治工作,,发挥企业管理效能]2018思想政治工作会议

来源:政治 发布时间:2019-06-22 04:22:22 点击:

  随着社会和经济的快速发展,企业员工的观念和工作方式也在发生变化,石油企业的思想政治工作开始出现新的问题和挑战。笔者认为应当通过加强思想政治工作来发挥企业管理效能,不断改革创新,促进企业的长久发展。
  一、思想政治工作对发挥企业管理效能的意义
  在市场经济的改革浪潮下,企业的思想政治工作也面临着新的情况和问题,传统的实干、奉献精神在企业员工中渐渐淡化,所以思想政治工作也要随之创新,发挥引领价值观的作用,保证企业效能的高效发挥。从发展层面上讲,企业的思想政治工作是企业在新形势下生存和发展的动力,是持续发展的的保障,因此,如何使管理更加有效,必须依赖思想政治工作。
  第一,企业思想政治工作的特点。
  大多数石油企业是从计划经济体制转变过来的,目前已经基本完成了向市场经济的过渡,在转变之中企业的经营者、企业员工的思想意识也发生了巨大的改变,企业的文化和价值理念也在于市场经济相适应。传统的党的思想政治工作遇到了新问题,经济体制的变化需要思想政治工作不断创新,为企业管理提供服务。国家对石油企业高度重视,随着时代的变迁,对其发展也提出了更高的要求,要求以中国特色社会主义理论为思想政治工作的主导,坚持科学发展观,搞好企业的思想政治工作,通过加强思想政治工作更好地为发挥管理效能服务,使思想政治工作深入到企业管理的各个方面,通过加强思想政治工作更好地为发挥管理效能服务
  第二,思想政治工作的地位和作用。
  石油企业的思想政治工作是企业无形的基础和动力,是意识形态的核心内容。企业的发展要有思想价值的支持,明确企业思想政治工作的方向就是明确企业发展的方向,现今企业的思想政治工作应当着力研究现代市场经济环境和市场经济规律,从中提炼出思想政治工作的理论,指导管理者和员工为企业创造更多的财富。在市场经济新形势下,还要把思想政治工作融入到管理之中,经过检验,再经过总结,提出创新认识这一过程形成具有实践意义的思想政治价值理论。用这样的思想理论来提高整个企业的思想意识,对企业的长久、稳定、健康发展具有深远的意义。
  二、目前石油企业思想政治工作的困境
  第一,企业思想政治工作面临市场经济不确定因素的挑战。
  计划经济体制下奉献精神大于一切,但随着市场化的深入,追名逐利的价值观念滋生,人与人之间、个人与企业之间产生了关于利益的矛盾。这些观念变化和外界大环境的影响之下,使企业的思想政治工作面临纷繁复杂的局面,企业管理业无从下手。
  第二,企业员工的政治信念淡化。
  经济体制的改革创新,使得企业员工对工作的热情减少,个人奉献的信念淡化。主要是社会环境中名、利、权、色的加重,使企业员工也面临利益的驱使,对金钱的信仰占据了上风,党的思想政治理念逐渐淡化,抛到脑后。
  第三,企业的思想政治工作落后于企业体制发展。
  目前石油企业的思想政治工作与企业管理、与企业发展都不协调,思想政治工作的内容、方法都明显滞后于经济发展。
  三、加强企业思想政治工作发挥管理效能的对策
  第一,转变观念,使企业党组织起到引领作用。
  企业体制的改革和创新,要求思想政治工作也应顺应改革,使其成为企业管理的价值指导,成为企业发展的先导。思想政治工作应当与时俱进、解放思想,适应企业发展的新形势,不断在企业中树立传承奉献精神、不但开拓创新的价值理念,鼓励员工通过劳动为自己为企业发展贡献力量。如何转变观念一定要落到实处,要继往开来在具体的管理中应用,进一步推动思想政治工作的完善。
  第二,完善企业思想政治工作体制,配合管理效能的发挥。
  现代企业管理逐步与市场经济形式接轨,对思想政治工作提出了新的要求。党中央高度重视石油企业的思想政治工作,要求以科学发展观为指导,具体问题具体分析,不断总结探索思想政治工作的新方法。首先,改变传统的流于形式的工作方式,思想政治工作应当与企业发展同步,在管理中渗透,体现思想政治工作的价值,为企业发展提供服务和支持。其次,开展多种形式的思想政治工作,改变过去单一枯燥的教育形式,改革创新要从工作方式上入手,不能沿袭宣传、讲座这样的老套路,要开展员工乐于接受的新形式,如互动、多媒体等形式。通过这样创新的思想政治工作,团结员工,调动他们的生产积极性,争取把企业建设的更好,为社会主义现代化建设贡献力量。
  四、结语
  在当前社会经济快速发展的形势下,石油企业的发展和过程中,思想政治工作有着不可忽视的作用,企业的可持续发展,员工思想政治素质的提高、企业凝聚力和价值理念的形成,都离不开思想政治工作。因此,加强企业的思想政治工作,以科学发展观为指导,完善、创新工作内容和形式,是促进企业管理效能发挥,企业健康稳定发展的必然选择。
  (单位:川庆钻探工程有限公司井下作业公司)

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