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2018党风廉洁建设总结【推进企业党风廉政建设的实践与探索】

来源:政治 发布时间:2019-06-22 04:22:59 点击:

  一、理思路、共作为,写好党风廉政建设工作大文章   坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持与参与”的领导体制和工作机制,在任务的提出、思路的谋划、工作的部署、措施的制定等方面,三管齐下,共同给力,实现反腐倡廉与企业发展有机融合。
  第一,以党委为核心,党委办公室、纪委、组织科等部门共同协作的监管体系,对全矿党风廉政建设方面予以宏观定调实现统一领导,对有普遍性的问题进行及时研判和准确定位,建立纠建并举的惩治和预防腐败体系。
  第二,以行政为主体,监察科、企管科、干部科、调度室、安检科、工资科、财务科、审计科等部门共同参与的行政监督网络,重点在实现企业精细化管理,规范企业生产管理活动,维护企业正常的生产经营秩序。
  第三,以群众为基础,以“四员一站”群众监督网络为平台,实现由群众监督员、基层工会主席和职工代表共同参与的民主管理监督体系。重点对工资奖金分配、矿(队)务公开、评奖晋升、住房分配等职工群众关心的事项进行监督。
  三条监督渠道共同作用,既有分工,又有协作,形成“经纬分明、权责清晰、环环相扣”的监督网络体系,较好的落实了党风建设和反腐倡廉责任制各项要求。
  二、抓教育、促预防,推进党风廉政建设不断上台阶
  我们立足于本单位实际,不断改进廉政宣传教育模式,增强工作针对性、广泛性和实效性,强力推进廉洁文化教育层次化。
  第一,是自我教育助预防。我们以全省纪检监察系统开展的“队伍建设年”活动为契机,强化纪检队伍学习意识,提升人员综合业务素质。如组织纪检人员集体学习《人民日报》—《论党的群众工作》、《反腐倡廉新动态》、《十八大工作报告》等文章,始终带着感情干好纪检监察工作,始终把职工群众的需求作为第一选择和第一要务。
  第二,是全面教育抓预防。我们坚持预防与监督并重,增强干部廉洁从业意识。
  开展层级教育。先后播放《商业贿赂警示教育大全》、《一个明星书记的迷失》、《失衡的权力》等警示教育光盘;邀请检察院或上级纪检部门领导来矿教育,提醒广大党员干部廉洁从政,洁身自好;矿党委书记亲自上廉政党课,教育党员干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等七本账,促进党员干部加强警戒、增强律己意识,有效地防止了党员干部“乱伸手、乱张口”的违法违纪行为。
  开展集中教育。组织了以“知风险、保廉洁、促发展、惠民生”为主题的岗位廉洁教育活动,来自基层单位的关键岗位和管人财物等关键人员集体观看了《廉政中国》反腐倡廉警示片;利用开展商业贿赂、小金库治理等专项治理时机进行警示教育,切实让廉洁教育入脑入心。
  开展专题教育。将每年的7月份作为“反腐倡廉教育月”和“廉洁文化进社区教育月”,进行针对性教育;以建党91周年为契机的开展廉政书画展专题教育。
  开展亲情教育。全年有30余对夫妻签订了廉洁承诺书,廉洁文化进社区6次,展出廉政牌板71块,2000余人受到教育。
  第三,是探索促预防。建立完善了工资奖金定期巡检制度。按照“月抽查、季排查、年普查”巡检要求,纪委适时联合干部科、工资科、财务科、审计科及工会对工资分配和生产备用金进行专项检查,通过“四查四问”(查工资表、查考勤薄、查分配底帐、查票据真伪,一问队务是否公开、二问分配是否合理、三问使用是否合规、四问管理是否民主),消除职工疑虑,增强工资奖金透明度。
  三、抓现场、转作风,促进安全生产和干部作风相融合
  第一,创新管理促转变。在“周检查、旬通报、月奖惩”干部跟班、带班监管制度的基础上,推出“三必查一分析”新举措。即“每周必查、节假日必查、特殊时期必查、每月结合新上人员定位系统,随机对区队的管理干部入井情况进行分析”,不断转变干部作风。纪检线全年共组织井上下查岗96次,节假日、双休日查岗36次,累计查出并整改各类安全隐患3868条,纪检安全小组提出合理化建议325条,被采纳284条,实现干部队伍动态化管理。
  第二,深化效能促规范。我们在“察”上下工夫、“效”上做文章,推进“三个延伸”:内容上,推进由侧重生产经营管理向创新延伸;方法上,推进由事后监察向事前、事中全过程监察延伸;渠道上,推进由纪检监察部门“唱独角”向发挥监督合力延伸。通过“确立重点、攻坚难点、监督要点、总结亮点”的方法,积极探索效能监察的新措施、新方法,在立项上会同有关部门和相关技术人员反复论证,本着立项要实用,有利于提高企业效益和管理水平的目标,做到了特点明显,立项慎重,实现了管理的再管理,全年效能监察预计可产生经济效益约5355.94万元。
  第三,发扬民主促和谐。完善基层“四员一站”工作制度,突出抓工资分配、备用金使用、费、班组长任用等职工关心的热点、难点问题,拓宽监督渠道。全年“四员一站”共收集信息2398条,下发通知单整改信息184条,许多职工群众关心的焦点、热点、难点问题解决在基层、消灭在萌芽,维护职工合法权益的同时,做到关口前移、超前防范。
  (单位:平顶山天安煤业股份有限公司十矿)

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